Matrisberäkning

Matrisberäkning av tillägg och avdrag i lönesystem

🔍 Vad är matrisberäkning?

Matrisberäkning är ett regelstyrt sätt att automatisera hur en löneart beräknas beroende på specifika egenskaper hos den anställde. Beräkningen baseras på en matris – en tabell med villkor och värden – där systemet matchar egenskaper mot en definierad ersättning eller justering.

✅ När används matrisberäkning?

Matrisberäkning används när:

• Ersättningen för en löneart varierar beroende på exempelvis ort eller  befattning.

• Tillägg eller avdrag behöver styras på ett kontrollerat och överskådligt sätt.

• Man vill slippa skapa dussintals varianter av samma löneart.

🧱 Exempel på matrisvillkor

⚙️ Så fungerar matrisberäkning i praktiken

1. Identifiera lönearten som ska styras via matris.

   • Exempel: Löneart 17209 – Övriga tillägg per dag IX (ej semestergrund)

2. Definiera styrande egenskaper.

   • Exempel: Ort, Befattning

3. Skapa matrisen i lönesystemet.

   • Under företagsinställningar

   • Välj matris
   • Välj styrande egenskap
   • Ange belopp

4. Koppla matrisen till lönearten.

   • I löneartens inställningar anges att värdet ska hämtas från matris utifrån angivna kriterier.

   • Beräkningsmodellen heter "Antal * Om finns: [Företag/Tjänstest. -konstant], Annars: [Default apris]
   • Glöm inte fallback värde (Default apris)

📌 Tips vid uppsättning

• Skapa enhetliga etiketter på alla egenskaper (ex. "Stockholm", inte både "STHLM" och "Stockholm").

• Använd fallback-värden om ingen träff i matrisen sker.

• Dokumentera matrislogiken för att underlätta framtida uppdateringar.

🛠 Exempel i system

Löneart 43200 – OB-tillägg
Matris:

Steg för steg guide för att skapa matris